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Il Dirigente Scolastico

Pierfrancesco Caressa

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Il Dirigente Scolastico

Pierfrancesco Caressa

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Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.

Si pubblicano in quest'area del sito web di Istituto il codice di comportamento e il codice disciplinare, costituiti dai seguenti documenti normativi di riferimento:

 

Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

D.P.R.-16.04.2013-  n.-62.pdf                                 

Stabilisce i comportamenti ai quali tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico, devono uniformarsi.
 Articolo 13 CCNL 2016-2018 codice disciplinare personale ATA.pdf  Costituiscono il codice disciplinare per il personale A.T.A. (obblighi, sanzioni e procedure disciplinari, codice disciplinare)
 da-art.-492-a-art.-501-Dlgs.-297-del-16.4.1994.pdf   Costituiscono il codice disciplinare per il personale docente

 Testo unico sul Pubblico impiego (Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165)

Estratto dal TITOLO IV del TESTO AGGIORNATO AL DLGS 75/2017 Art. 55

Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni

C.M. n.88 del 8.11.2010 

Tabella-1-C.M.-88-8.11.2010.pdf

Indicazioni e istruzioni per l'applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.
 Tabella-1-C.M.-88-8.11.2010.pdf Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009
 Tabella-2-C.M.-88-8.11.2010.pdf Personale A.T.A.: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare
 Tabella-3-C.M.-88-8.11.2010.pdf Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare
 Tabella-4-C.M.-88-8.11.2010.pdf Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare

 

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